中科立德——社会责任报告1202

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浙江中科立德新材料有限公司





2019年度社会责任报告









二〇二零




关于本报告

1 报告范围

本报告以浙江中科立德新材料有限公司为主体,披露了2019年企业履行政治、经济、社会和生态责任方面的内容。

2 称谓说明

为表述方便,报告把“浙江中科立德新材料有限公司”简称为“中科立德”、“公司”。

3 报告时间和频次

201911日至20191231日,部分数据及内容超出上述范围。

本报告为年度报告。

4 报告发布形式

本报告以电子文档形式发布,其中电子文档可在http://www.zjzkld.com/网站下载阅读。



一、企业概况

1、公司简介

浙江中科立德新材料有限公司(简称“中科立德”)位于东海之滨——海天佛国,浙江省普陀区,注册资本1511.03万元,于2013年作为《浙江舟山群岛新区“智汇群岛·创新引领”5313行动计划》首个科技创业领军团队引进落户舟山。“中科立德”是一家集研发、生产、销售功能新材料于一体的科技型企业,现有主营产品主要为锂电池和超级电容用的环保水性粘结剂。公司成立以来,承担主持开发多项市、省、部级项目,先后获评“浙江省绿色企业”、“浙江省创新型示范中小企业”、“浙江省高成长科技型中小企业”等多项荣誉。

公司主营产品为具有完全自主知识产权的“锂离子电池水性粘结剂”,应用于锂电池正极、负极、陶瓷隔膜和超级电容。该水性粘结剂以天然材料壳聚糖延伸物为主原料,具有绿色、安全、高效等特点,可完全取代目前油性PVDF粘结剂。其粘结力、剥离强度、压实密度、安全性能、循环性能、倍率性能以及高低温性能等主要性能指标经UTL机构检测均优于目前的油性粘结剂,该项目的推广应用将进一步降低锂电池生产成本、简化生产工艺、提高锂电池的安全性和电化学性能,经多家用户使用,深受青睐。截止目前,公司已申请受理国家专利58项,其中国际专利PCT1项,国家发明专利23项。

公司现有12000M2生产车间,配置有全自动生产线及完整的产品检验检测设备,形成了一整套企业标准和制度,并通过ISO9001 质量管理体系认证和ISO14001 环境管理体系认证,保证了产品的一致性和可靠性。公司建设有丙烯酸改性壳聚糖衍生物基水性粘结剂系列生产线四条,月生产能力达到500吨/月,基本满足各类客户的订购需求。目前拥有产品系列包括NV-1A、NV-1B、NV-1T正负极水性粘结剂,NV-1D锂电池陶瓷隔膜专用水性粘结剂,基本涵盖了锂离子电芯制备的主要关键器件的设计和制造,为新型动力储能锂电池的制造提供了更加绿色环保节能的全面粘结解决方案。

公司本着“诚信·责任·创新·卓越” 的经营理念,坚持“共同成长、共同分享、合作双赢”的经营方式,从客户需求出发,将先进的科研优势转化为产品优势,全力为客户提供最理想的产品和服务

1.1主要产品及其交付方式

公司产品主要包括:锂电池和超级电容用的环保水性粘结剂等。目前拥有产品系列包括NV-1A、NV-1B、NV-1T正负极水性粘结剂,NV-1D锂电池陶瓷隔膜专用水性粘结剂等。


图1 主要产品展示

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公司采用“订单生产”的经营模式,即按客户订单的要求开发产品,自行采购原材料,以自有设备组织生产,采用直销的方式,由营销部直接开发客户,并负责售后服务等相关事宜目前我公司产品面向全区域销售、全系列产品销售,地区基本无差异

1.2员工基本情况

截止2019年底,公司70名员工,是省级高新技术企业,一直以来致力于人才发展平台的建设公司获批建有“企业博士后工作站”,目前公司研发技术团队已有高级职称研究人员3 名,博士9名,具有基础研究、产品应用开发的整体实力

2、企业文化

公司经过十余年发展,逐步提炼形成了派对自己的文化特色。

1 使命、愿景和核心价值观

企业文化

描述

含义诠释

使命

“发展为纲,创新为魂,市场为先、服务为源” 专业水性粘结剂制造商

以产业发展为主线,以积极创新为目标,注重客户需求,提供优质服务,努力成为一流的锂离子电池水性粘结剂制造服务提供者

愿景

“以人为本、共同成长、合理分享、合作双赢”

从客户需求出发,将先进的科研优势转化为产品优势,全力为客户提供最理想的产品和服务,与客户共同分享、发展

核心价值观

“诚信•责任•创新•卓越”

诚实守信,勇挑重担,积极开拓,追求卓越

公司明确企业文化管理归口部门为行政部,并由行政部牵头总结企业内涵,将企业文化策划纳入“企业文化与社会责任战略”,从战略层面将企业文化与社会责任作为内核战略之一进行推动,对企业文化进行系统的内部传播和外部传播。内部员工传播由行政部负责,对供应商的传播和双向沟通由营销部负责,对客户的传播和双向沟通由营销部负责,对公众和公众股东的传播由行政部负责,将企业文化传播与社会责任(包括公益支持)联动。

2 企业文化的传播与沟通

负责部门

职责

主要方法

行政部

企业文化管理归口及对内部员工的传播和双向沟通

建立企业文化管理的策划方案,通过 “员工家庭日”活动等多种形式进行内部传播;通过员工满意度或绩效考评进行定期监测。

营销部

对供应商的传播和双向沟通

利用供应商会谈、潜在供应商评审、年度评价、供应商大会等契机,向供应商传播企业文化,同时也从文化契合的角度来评价和筛选供应商。

营销部

对客户的传播和双向沟通

通过展会、宣传洽谈会等机会,向客户展示和沟通企业文化。

行政部

对公众和股东的传播

通过信息披露、微信公众号等方式,向公众和股东传播。




3、最高管理者的社会责任承诺


社会责任承诺书


们承诺:

我们将不遗余力地履行对所有利益相关方的承诺,从产品研发、原料采购、生产制造,到能源资源利用和废弃物管理,始终致力于在产品全生命周期